В Министерстве угля и энергетики ДНР обсудили социально-экономическую ситуацию на предприятиях топливно-энергетического сектора

30 октября в Министерстве угля и энергетики ДНР состоялось рабочее совещание с руководителями государственных угольных и энергетических предприятий Республики, профсоюзными лидерами, представителями трудовых коллективов. Об этом сообщает пресс-служба ведомства.

Совещание проходило под председательством министра угля и энергетики ДНР Эдуарда Голенко, оно было посвящено рассмотрению социально-экономической обстановки в трудовых коллективах, готовности предприятий к прохождению осенне-зимнего периода 2017-2018 гг., выполнению норм техники безопасности и социальных гарантий работников.

Как отметил Эдуард Голенко, на экономически активных предприятиях Минуглеэнерго своевременно выплачена заработная плата, задолженности нет, исключением стало ГП «Макеевуголь», в котором пока еще сохраняется небольшой объем долгов за предыдущие периоды. Министр подчеркнул, что график ее погашения выполняется стопроцентно, только в сентябре и октябре людям было выплачено 30 млн. рублей.

Подготовка к работе в зимние холода также не вызвала нареканий. Предприятия энергетического и угольного секторов выполнили все намеченные мероприятия для безаварийного прохождения осенне-зимнего периода, провели необходимые капитальные и текущие ремонты.

Социальный блок вопросов начался с обеспечения бесплатным бытовым топливом работников и пенсионеров угольной отрасли. Генеральные директора отчитались о ситуации с вывозом угля, озвучили сроки выполнения плана поставок на 2017 год.

Также в ходе совещания был поднят вопрос о детских новогодних подарках. Эдуард Голенко отметил, что каждый ребенок (до 14 лет включительно – прим.) работников предприятий, входящих в структуру Министерства угля и энергетики ДНР, должен получить под Новый год подарок. Руководитель ведомства поручил директорам тщательно проработать этот вопрос совместно с первичными и территориальными профсоюзными организациями, взять его под личный контроль и оказать максимальное содействие.

Print Friendly, PDF & Email

Поделиться записью в социальных сетях: